No final de 2012 demos na Inducar um passo que temos como muito especial no nosso caminho: mudámos o nosso modelo organizacional. Passámos de uma estrutura com uma direção executiva, uma equipamente permanente, um escritório no Porto e outro em Lisboa, para uma organização cuja gestão está de facto baseada nos orgãos sociais da nossa cooperativa, com equipas construídas para cada projeto e à sua dimensão, que desenvolve a sua atividade nos espaços que vai fazendo sentido ocup